Política de Tratamento de Dados Pessoais dos Candidatos

Compromisso de Proteção de Dados:

As Empresas (*) pertencentes à Divisão Tools do Grupo Simoldes, sub-holding denominada por Simoldes III – Tool Division, S.A., e adiante apresentadas por Tool Division. Cumprem com todas as normas jurídicas comunitárias e nacionais.

Estas normas são aplicáveis no âmbito da proteção de dados, da privacidade e da segurança da informação pessoal dos candidatos.  São normas que estão de acordo com os termos da Política de Proteção de Dados e de Privacidade e podem verificar-se no link abaixo indicado. Ou em qualquer um dos locais de atendimento das empresas do Grupo Simoldes.

www.simoldes.com

 

Dados Pessoais:

A Divisão Tools (Tool Division) procede à recolha e tratamento de diversos dados pessoais dos candidatos. Os dados pessoais são os a seguir indicados. Nome, título, função, empresa onde trabalha e contactos na empresa. Dados do cartão de visita, dados constantes do seu currículo ou da ficha de candidatura.

Fontes de Dados:

A Tool Division recolhe os dados pessoais dos candidatos a partir do envio dos currículos pessoais, do preenchimento da ficha de candidatura ou a partir de diversas fontes de informação pessoal. Estas fontes são acessíveis ao público em geral (sítios na Internet, redes de contactos profissionais, meios de comunicação social, etc), bem como com base em referências pessoais.

Finalidade do Tratamento:

A Tool Division procede ao tratamento dos dados pessoais dos candidatos exclusivamente para efeitos de gestão de recursos humanos e de seleção ou recrutamento de trabalhadores.

Legitimidade do Tratamento:

A Tool Division fundamenta a legitimidade do tratamento dos dados pessoais dos candidatos, quer com base no consentimento dos candidatos, quer com base no interesse legítimo de gestão de recursos humanos. Isto, para prossecução de seleção e recrutamento de recursos humanos para atividade económica.

Prazo de Conservação dos Dados:

A Tool Division procede à conservação dos dados durante o período necessário à prossecução das finalidades do tratamento, cumprindo com os prazos legais. É possível o candidato solicitar, a qualquer momento, o respetivo apagamento ou exercer qualquer outro direito. É de três anos e um dia o prazo por defeito de conservação de currículos e dados pessoais de candidatos tratados pelos serviços de gestão de recursos humanos.

Comunicação de Dados Pessoais:

Os dados pessoais dos candidatos são objeto de tratamento exclusivamente pelos serviços de gestão de recursos humanos da Tool Division, não havendo comunicação de dados a terceiras entidades.

Direitos dos Candidatos:

A Tool Division facilita o exercício dos direitos dos candidatos em matéria de proteção de dados pessoais. Os candidatos podem sempre apresentar uma reclamação à autoridade de controlo respetiva (para o exercício de qualquer tipo de direitos de proteção de dados). Podem, também, entrar em contacto com o Encarregado da Proteção de Dados da Tool Division através do correio eletrónico protecaodedados@simoldes.com.

Devem escrever o assunto do pedido e indicar um endereço de correio eletrónico, um endereço de contacto telefónico ou um endereço de correspondência para resposta.

 

* IGM – Indústria Global de Moldes, S.A. | IMA – Indústria de Moldes de Azeméis, S.A. | MDA – Moldes de Azeméis, S.A. | Mecamolde – Moldes para Plásticos, S.A. | Simoldes Aços, S.A. | Ulmolde – Moldes Técnicos, S.A. e cujos contactos formais estão disponíveis na Política de Proteção de Dados e de Privacidade